iScreen Competentie Matcher
iScreen, Hoe werkt het?
iScreen is een online testinstrument. Opgebouwd uit tientallen tests, wetenschappelijk onderbouwd, op het gebied van persoonlijkheid, intellectuele capaciteiten en affiniteiten. De tests zijn beschikbaar voor VMBO, MBO, HBO en WO niveau. In overleg met de opdrachtgever selectecteren we de relevante competenties uit de volgende categorieën:
Toepassingen binnen de HRM Cyclus
iScreen als ondersteunende informatiebron is in te zetten binnen de gehele HRM-cyclus. Zo kan iScreen gebruikt worden bij geschiktheidsbepaling van externe kandidaten of intern bij promotie. Het levert agendapunten voor functionerings- en beoordelingsgesprekken, de high potentials kunnen geïdentificeerd worden of loopbaanpaden kunnen worden uitgezet. Tenslotte is het een goed uitgangspunt voor persoonlijke ontwikkelings-, opleidings- en coachingsvraagstukken.
- Intellectuele capaciteiten
- Persoonlijke kwaliteiten
- Inter-persoonlijke kwaliteiten
- Management & Leidinggeven
Toepassingen binnen de HRM Cyclus
iScreen als ondersteunende informatiebron is in te zetten binnen de gehele HRM-cyclus. Zo kan iScreen gebruikt worden bij geschiktheidsbepaling van externe kandidaten of intern bij promotie. Het levert agendapunten voor functionerings- en beoordelingsgesprekken, de high potentials kunnen geïdentificeerd worden of loopbaanpaden kunnen worden uitgezet. Tenslotte is het een goed uitgangspunt voor persoonlijke ontwikkelings-, opleidings- en coachingsvraagstukken.
IScreen binnen de HRM Cyclus
Voordelen
De voorgedragen kandidaat of (toekomstig) medewerker hoeft niet af te reizen naar een assessmentcentrum en daar een hele dag door te brengen. De testen worden online afgenomen op ieder gewenst moment, in elke gewenste omgeving. Bijvoorbeeld in de eigen organisatie of in de privé-omgeving van de kandidaat. Zodra de testonderzoeken zijn afgerond ontvangt de opdrachtgever hiervan een bericht via ons per email. De testresultaten zijn indien gewenst, direct beschikbaar voor de kandidaat. Daarna ontvangt de opdrachtgever in overleg met de kandidaat een volledige rapport inclusief een schriftelijke rapportage. De iScreen onlinetesten kunnen ingezet worden naast aanvullende trajecten, zoals loopbaanbegeleiding of coaching.
De voorgedragen kandidaat of (toekomstig) medewerker hoeft niet af te reizen naar een assessmentcentrum en daar een hele dag door te brengen. De testen worden online afgenomen op ieder gewenst moment, in elke gewenste omgeving. Bijvoorbeeld in de eigen organisatie of in de privé-omgeving van de kandidaat. Zodra de testonderzoeken zijn afgerond ontvangt de opdrachtgever hiervan een bericht via ons per email. De testresultaten zijn indien gewenst, direct beschikbaar voor de kandidaat. Daarna ontvangt de opdrachtgever in overleg met de kandidaat een volledige rapport inclusief een schriftelijke rapportage. De iScreen onlinetesten kunnen ingezet worden naast aanvullende trajecten, zoals loopbaanbegeleiding of coaching.
|
'Precies dat is een bewijs van geestelijke vooruitgang:
dat men in zichzelf gebreken ontdekt, waarvan men zich voordien niet bewust was.' ~Seneca~ |
